Estas fechas son épocas de hacer balances de lo que nos ha traído el año y de mirar al año siguiente y predecir (o por lo menos intentarlo) lo que vendrá para estar preparados.

El 2025 ha traído numerosos cambios para el sector del transporte, tanto a nivel general como en el ámbito específico del transporte de líquidos alimentarios en el contexto de las nuevas normativas y el general crecimiento del sector que se ha visto favorecido por la recuperación de la producción industrial y el aumento del consumo privado, factores que han incrementado la demanda de transporte de mercancías en general.

Dentro de este escenario, el transporte refrigerado y especializado —como el que realizan nuestras cisternas isotérmicas para líquidos alimentarios— ha consolidado su importancia estratégica debido al crecimiento sostenido de sectores como el alimentario que requiere soluciones de cadena de frío seguras y fiables tal y como indican en Future Market Insights.

El 2025 en cuanto a regulación

En el aspecto de normativa, el 2025 nos ha dejado algunos cambios significativos que nos repercuten en cuanto a cambios en nuestros procedimientos:

• El fin definitivo de los tacógrafos analógicos y digitales para dar paso exclusivamente a los terminales inteligentes como ya os contamos en nuestro blog allá por febrero
• El cambio a las 44 toneladas. Seguramente el cambio normativo más importante de los últimos años que ha visto la luz en 2025 a nivel legislativo pero que se irá implantando progresivamente en el 2026 y del que os explicamos los detalles a finales de octubre. Un avance de cierta complicación para transportes internacionales pero que sin duda repercutirá en beneficios para el sector del transporte (esperemos que repartido para operadores cargadores y transportistas)
• La definición e implantación del eCMR para países firmantes de la Convención de Ginebra
• La modificación del Real Decreto que regula el transporte de subproductos animales o SANDACH implantando una trazabilidad de los movimientos de subproductos no destinados a consumo humano que aseguran el cumplimiento de la normativa que establece la obligatoriedad de cisternas isotérmicas, remolques y contenedores de uso exclusivo para transporte de líquidos alimentarios para consumo humano
• Finalmente este año nos deja una sorpresa que no es otra que la moratoria del proceso de descarbonización que si bien vemos que es una meta necesaria, las infraestructuras existentes y su avance marca una agenda de implantación distinta a la de las administraciones.

El 2025 para Rios Sangiao

El 2025 para Rios Sangiao ha sido un gran año en el que hemos mantenido la confianza y el compromiso con nuestros clientes. Hemos hecho una gran inversión para renovación de nuestra flota de vehículos haciéndola más eficiente y sostenible, hemos colaborado con causas sociales de nuestro entorno, hemos afianzado relaciones a base de trabajo y entregas puntuales y hemos mejorado nuestra imagen con una web en la que comunicamos mejor nuestros valores.

Esperamos el 2026 con ilusión y con ganas de desarrollar nuestro negocio de la manera en la que hasta ahora hemos hecho según nuestros principios empresariales y sociales. Imaginando la empresa que queremos en el mundo que queremos.

Felices fiestas y feliz 2026.

El 25 de noviembre fue el día internacional contra la violencia de género y obviamente ha bajado notablemente el número de declaraciones, publicaciones y manifestaciones en general en apoyo a esta fecha.

En nuestra empresa de transporte de líquidos alimentarios, pensamos que este día no se puede quedar de ninguna manera en una fecha si no que tiene que suponer una actitud y un compromiso de todas las personas que formamos Rios Sangiao. Debemos mantener cada día un posicionamiento claro e inequívoco de tolerancia cero frente a la violencia de género, previniendo, no tolerando, combatiendo y persiguiendo cualquier manifestación de acoso sexual o acoso por razón de sexo y para ello contamos con un protocolo actuación ante casos de violencia de género que ya os adelantábamos en la publicación anterior.

Este protocolo aparte de ser una declaración de intenciones, es una herramienta fundamental en primer lugar para dar seguridad a cualquier persona víctima de violencia de género y en segundo lugar para atajar sin improvisaciones, con celeridad y confidencialidad cualquier suceso de este tipo.

Nuestro protocolo aúna 3 tipos de medidas:

• Medidas preventivas: declaración de principios, definición del acoso sexual y acoso por razón de sexo e identificación de conductas
• Medidas proactivas o procedimentales de actuación frente al acoso: para dar cauce a las quejas o denuncias que pudieran producirse y medidas cautelares y/o correctivas aplicables.
• Identificación de medidas reactivas frente al acoso: y en su caso, el régimen disciplinario.

El procedimiento que desde la presentación hasta la resolución no debe demorarse más allá de los 15 días, pasa por diferentes fases:

• Presentación de denuncia a la persona en la empresa designada para este asunto
• Activación del protocolo
• Expediente informativo
• Resolución del expediente de acoso
• Seguimiento

Si de las pruebas se deduce la concurrencia de indicios de acoso, en las conclusiones del informe, la persona instructora instará a adoptar las medidas sancionadoras, pudiendo incluso, en caso de ser muy grave, proponer el despido disciplinario de la persona agresora.

La aplicación de este tipo de protocolos es una respuesta de Rios Sangiao a un realidad social que hay mejorar y que se encuadra en una visión de nuestro papel como empresa enmarcado en un contexto global y que encaja con nuestra manera de hacer las cosas.

Creemos que la excelencia por la que trabajamos en el transporte de líquidos alimentarios debe aplicarse también en todos los ámbitos de la empresa incluido a nivel social. Esto pasa por la renovación de nuestras flotas para implementar vehículos más eficaces y menos contaminantes, por el cuidado e incentivo de nuestro personal con la retención del talento y con la colaboración de Rios Sangiao en acciones de tipo social que fomenten hábitos saludables y en definitiva bienestar social.

Queremos que nuestra empresa aparte de buscar la excelencia en el servicio con entregas en tiempos y exquisito cuidado de nuestras mercancías, tenga una huella positiva en su entorno y en todas las personas que intervienen en los procesos de Rios Sangiao y la responsabilidad corporativa que aplicamos en nuestro trabajo, se aplique en general en nuestra forma de ser.