El 25 de noviembre fue el día internacional contra la violencia de género y obviamente ha bajado notablemente el número de declaraciones, publicaciones y manifestaciones en general en apoyo a esta fecha.
En nuestra empresa de transporte de líquidos alimentarios, pensamos que este día no se puede quedar de ninguna manera en una fecha si no que tiene que suponer una actitud y un compromiso de todas las personas que formamos Rios Sangiao. Debemos mantener cada día un posicionamiento claro e inequívoco de tolerancia cero frente a la violencia de género, previniendo, no tolerando, combatiendo y persiguiendo cualquier manifestación de acoso sexual o acoso por razón de sexo y para ello contamos con un protocolo actuación ante casos de violencia de género que ya os adelantábamos en la publicación anterior.
Este protocolo aparte de ser una declaración de intenciones, es una herramienta fundamental en primer lugar para dar seguridad a cualquier persona víctima de violencia de género y en segundo lugar para atajar sin improvisaciones, con celeridad y confidencialidad cualquier suceso de este tipo.
El procedimiento que desde la presentación hasta la resolución no debe demorarse más allá de los 15 días, pasa por diferentes fases:
Si de las pruebas se deduce la concurrencia de indicios de acoso, en las conclusiones del informe, la persona instructora instará a adoptar las medidas sancionadoras, pudiendo incluso, en caso de ser muy grave, proponer el despido disciplinario de la persona agresora.
La aplicación de este tipo de protocolos es una respuesta de Rios Sangiao a un realidad social que hay mejorar y que se encuadra en una visión de nuestro papel como empresa enmarcado en un contexto global y que encaja con nuestra manera de hacer las cosas.
Creemos que la excelencia por la que trabajamos en el transporte de líquidos alimentarios debe aplicarse también en todos los ámbitos de la empresa incluido a nivel social. Esto pasa por la renovación de nuestras flotas para implementar vehículos más eficaces y menos contaminantes, por el cuidado e incentivo de nuestro personal con la retención del talento y con la colaboración de Rios Sangiao en acciones de tipo social que fomenten hábitos saludables y en definitiva bienestar social.
Queremos que nuestra empresa aparte de buscar la excelencia en el servicio con entregas en tiempos y exquisito cuidado de nuestras mercancías, tenga una huella positiva en su entorno y en todas las personas que intervienen en los procesos de Rios Sangiao y la responsabilidad corporativa que aplicamos en nuestro trabajo, se aplique en general en nuestra forma de ser.
Esto ha sido obra de Sr. Concejo
